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本人在ABB工作11年,在施耐德工作2年,都是带的核心项目。40岁之前一直被领导厚待,今年40岁已过,迅速被调换了岗位。自认为经验丰富,可是仍然抵不过年龄,目前筹划创业中。中国对待40+女性非常苛刻。
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ABB机器人和自动化项目采购,除了价格核心谈判,其他还有吗?无利不起早,你的价格价值也就被利用的差不多了,你自己的价值也有了,肯定会被清理出来,如果没有其他绩效利益固化自己,什么都不是
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是的,感觉40➕女性就是带娃的日子了。其实按照现在的生理状态来说40➕的女性完全有精力有经验深入到职场,可能大多数公司的客户~衣食父母都是男性吧!视角都是从男性的角度来迎合的
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谈及年龄,应该从很多视角看,比如:生理年龄,身体年龄,心理年龄,职场年龄。。。 雇主的出发点就是生产力! 性别歧视与年龄歧视的现象肯定有!但只要有不歧视的雇主,女性可以用优秀证明自己。 加油,共勉!
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是的,现实就是如此残酷,不过还是有优秀的企业只看能力,不看年纪,性别的。加油
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大企业都是螺丝钉,有套完整的工作流程,要么做到M不然随时都可以有人顶上
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与你有同样的遭遇,正在寻求出路
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相信自己,工作经验也是财富!
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可以尝试供应商,毕竟下游很充足嘛!
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一般都这样,这个社会已经疯了,大家40+了就收拾收拾准备去入土吧。
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祝创业成功,到时多招些女性,girls help girls
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