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简历不上道,上位没门道。不要让你的简历成为反面教材。注意以下几点,写出让HR一看就约你面试的简历。前面的高赞回答已经够全面了,在这里补充一下优秀简历该注意的几个坑。 一、有针对性的投简历,不要海投 明确用人单位的用人要求,因为hr招聘一个岗位,都是...全文
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1、一页纸 一份简历,HR给你简历留下的时间最多不超过十秒,如果在十秒内没有扫到重要的内容,她们就会直接pass。所以一般情况下,简历的长度以A4页纸1页为限。写太多,一方面是阅读成本高,另一方面HR会认为你总结能力不够。 2、外观简洁 从简历的外观...全文
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优秀简历遵循这两大原则,提高你的面试邀请率。 这两大原则包括:一是尽早做职业规划,二是从HR的角度出发 一、尽早做职业规划 针对性的为未来做准备,找到自己喜欢的职业,然后你可以提前了解这个职业,在市场上,需要必备的能力。 对于尽早做职业规划,只有好处...全文
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1:首先简历的书写格式一定要正确,比如过于的花哨,五颜六色的是不建议采取。基本上用的比较多的就是表格这种,这种方式显得没有特色。尽量在简历中表现出自己的特色,这是其一。 2:表达的观点要清晰。写简历要有针对的方向,在简历当中写出自己的长处,可以胜任什...全文
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个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。 (1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生...全文
与投递的公司符合条件,简历简单透明一目了然,并且个人重点呈现简约大方得体。
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首先要真实,不能夸大其词 其次要简练,不要长篇大论 再就是重点介绍自己的工作经验和能力,能给东家带来什么工作效率(效益),能在岗位上解决什么问题。
准确定位了你的条件。
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可以选择一份看上去舒服的模板, 即突出重点,逼格又高大上
实事求是原则,别夸大其词!
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