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工作单位给我定的工资是5000,但是合同里写的是2500工资,2500奖金,现在公司效益不好,只给我发2500工资了,那么我去仲裁有用么
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合同上只要表明了综合工资就不管什么情况都得给5000块,除非你与他签过额外协议或者合同上明确表明因公司效益或者未达到公司考核不发放奖金绩效方面,否则就可以仲裁。你这仔细看下资料
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打开劳动合同法看看无故克扣工资的后果
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