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对于应届生来说,只要有一份工作就万事大吉了;都是工作后不久就会离职,说是不是自己想做的工作了?问题出在那?
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想怎么留住他们,就得让他们有所收获。不只是金钱,人际关系,察言观色,况且,没有一份工作能留住一个人很久,往往都是人在心不在。除非特别热爱这份工作。
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第一,关心他们,让她们感受到家庭般的温暖,喜欢上公司,做好人文关怀。 第二,多交他们东西,让她们觉得一直在成长,做好培训工作。 第三,给予足够的发展和晋升空间,证明自己的能力。
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给机会,给空间,当然应届生自己也需要努力,工作是双向的
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