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得人心者,得天下!如果您能让员工在您的企业有成长,便不必担心其去留…… 首先,从您的问题中,体现出来的(小企业),您是否对自己的企业管理有信心呢?中国未来核心价值企业一定会往“小而美”的情态发展,小企业恰恰会凸显优势……您是否让您的员工感受或认同您的...全文
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人性,民主,弹性,关爱,团结,及时有效沟通,氛围融洽,有培训制度,有良好的晋升机制,每年都有调薪,定期不定期有工厂改善调查。
制度要人性化 团队要团结 流程要简单化 内部沟通要民主 对问题的反应要快 总之,工作要简单,高效 千万别小公司得了大公司的病
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合伙制,拿出一部分股做为利润干股去激励团队(捆绑住优秀的人)。
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1.、让员工有归属感2、让员工有成就感3、能让员工学到东西或者是赚到钱
很大一部分原因是员工赚不到钱
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给员工想要的
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人家铁了心想走你留都留不住。