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难道距离不是应聘者应该考虑的问题吗?只要我愿意去公司上班,并且准时上下班,这个距离和公司有什么关系?
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一般都是应聘者看距离,像我就看距离,好多地方工作都不错,都像我投来橄榄枝,由于家庭住址原因我都拒绝了,有家就想找个离家近的,特别是女士,我更加选择离家近一些的,所以就有了局限性了
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其实不单单是应聘者需要考虑距离,人事也需要考虑;举3个例子,第一:比如上班时间是早九晚六,夏季还好但如果是冬季的话距离公司近的可能半个小时回家了,也就到家时间在6:30左右,但是距离远的冬季可能就是7-8点了,回家再做饭、吃饭、收拾完就很晚了,长此以...全文
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前面都谈的差不多也合适,最无语的是还问你结婚了吗,说没有,马上说不合适,而且我是男的。
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为了好加班吧,以前的公司都希望同事住在公司附近,这样可以多加会班,有个同事住的远都是加一会就走了或者到点下班,太晚了没有公交,领导一直劝他搬到公司租的房子里(房子就在公司对面,一间屋塞N个人),这是以前的公司的看法,其他的原因还不知
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人事会认为距离远得人来上班得概率小或者上班坚持不了多久,毕竟路途太长会消耗很多精力! 但你可以向人力表明你的态度,主动打消公司顾虑!会更容易获得岗位!
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不是人事看距离,是求职者看距离吧?
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😔虽然求职者应聘的最初期会觉得距离不是问题,可是这个关系到你能在这个公司呆不久,如果非常远一开始可能会坚持,时间长了你会觉得上下班途中浪费你太多精力和时间,从而想离职
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距离很重要,距离远的,人事就要考虑你真的能长期干吗,他们更愿意要家在本地的,因为这样的,找工作也基本在本地找,所以在本公司长期干的概率高
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有些工作临时加班频率很高,或者老板突发工作指令比较频繁的话,如果员工住得特别远(比如来回要三四个小时),就会很辛苦,而且无法及时处理突发事件,HR关心这个问题说明这个岗位之前出过这些情况,公司不想再出现同样的麻烦(比如员工坚持不了每天长途跋涉干几个月...全文
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钱多事少离家近
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