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办公室就是一个竞技场,你应该做的是,如何生存的更好,而不是在乎同事的人品。换个角度看,他们都那么low,不是给你更多机会展示自己?!办公室生存法则:在自己内心能接受的范围内尽可能地让领导同事看到你的工作成果,努力往上爬。
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高素质的人,人帮人,帮来帮去帮自己,互相成就了彼此。低素质的人,人整人,整来整去整自己,害人又害已。漫漫人生路,学会取长补短,海纳百川,多去帮助别人,多去支持别人,助人方能达己!
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林子大了什么鸟都有 职场也是一样 素质低就远离 不用天天在意这些细微末节的东西 自己变强最重要
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看工作环境是否和谐,如果不,那就赶紧准备好离职的打算,恶心透顶的环境会把你给毁了。
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素质低就不要和他在工作以外的事情有交往。他素质低,说明他和你不是一个圈层的,如果你和他计较,只能拉低你的圈层和品味。所以工作上避免不了有接触,那就公对公。私下不要有来往。 还有,说句不好听的,同事就是同事,千万不要想着能成为闺蜜或者朋友。
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素质低不一定人品差,人渣也可能素质高,留够缓冲,从长计议,圆滑的应对身边每一个人就行了。
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如果这份工作非要不可,那就多干活少说话,减少接触,不要把自己拉到和他们一样的水平。
对他敬而远之,井水不犯河水。
好心提醒他一下、然后远离他、你越是和他扯、也是气氛拉会低自己素质、
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面子上过得去就好了,不要深交,也不要与之理论
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