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看你个人的能力和自我选择,如果能力可以了,去找一个财务总监、会计主管,这个工资自然是不会低,若自身能力欠缺,那就要看你的选择了,是选择一个相对比较稳定,做着简单的账务,每天按部就班,工资各方面都比之前好一点的公司,还是找一个有发展平台的,工资待遇暂时...全文
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关键还是看个人实力(有无核心亮点,比如人脉资源广泛,交际沟通能力强等),没实力白折腾,中层管理岗位跳槽涨薪幅度一般平均在20%~35%之间或1.2~1.4倍的
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这要根据你个人的实际情况而定,如果跳槽是因为原单位不能满足你上升,那跳槽一定是要高于你现有的薪水。比如,你目前业务、专业技能、职称等软硬件条件都达到很高的水准,但是原单位不能给到一定相对可以的待遇,那就别犹豫立马走人,否则,还是先去修炼自己的内功吧!...全文
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亏不亏这个问题我不清楚 但是听说跳槽去的那家公司通常给的工资是跳槽前的130%左右,所以之前的工资是基数 当然这不是定数 要想工资更高,所以就在前一家公司认真工作拿到你值得的那个最高工资 然后跳槽走人。
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亏是一定,属于机会成本,主要是快点找到工作才是关键。
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财务人员都快臭大街了,还想跳槽涨薪?
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跳槽总是有原因,到新公司能让你更舒服就行。但愿能达到你的期望值。 有时真的呆了好几年,事业上无法前进,确实要跳槽。
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关键看个人能力和跳槽的目的是什么,没有亏与不亏,任何事情都有两面性!
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看你为什么跳的槽啦,只要是达到你的期望就好,哪怕只是路程进了,圈子平台优秀了,有更喜欢的学习机会了…… 毕竟换职位对公司和个人都是有风险的,一旦失败双方都是损失。 始终保持积极的空杯心态,乐观认真,不会错!
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长了知识开阔了眼界就不亏