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招聘在一定程度上存在运气成分。 从求职者的角度来看,有时他们恰好在合适的时间投递简历,并且面试官当天心情较好,或者与面试官在面试过程中产生了良好的互动和共鸣,都可能增加被录用的机会。 从招聘方的角度,...全文
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招聘这事儿,确实有那么点儿运气成分在里头,但也不能全赖运气。你想啊,一个岗位那么多人竞争,为啥最后选了你?除了你的实力、经验这些硬条件,有时候也得看面试官那天心情咋样,你们之间沟通得是否顺畅,甚至你的某个小细节是不是打动了面试官。当然了,这些所谓的“...全文
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肯定是有运气成分的,在招聘市场上,有那么多行业在招聘,有很多人除了中意你的岗位,以及符合你的任职需求外,很多时候正好在合适的时间遇到你
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存在一定的运气成分,但主要还是个人能力
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当然有运气的成分在里面,人家都说在合适的地点。合适的人招聘也是这样子。特别是招一些技术性人才或者高端管理人才的时候,缘分和运气更是占了大部分的空间。
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不得不承认是有的
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