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招聘在一定程度上存在运气成分。 从求职者的角度来看，有时他们恰好在合适的时间投递简历，并且面试官当天心情较好，或者与面试官在面试过程中产生了良好的互动和共鸣，都可能增加被录用的机会。 从招聘方的角度，...全文
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招聘这事儿，确实有那么点儿运气成分在里头，但也不能全赖运气。你想啊，一个岗位那么多人竞争，为啥最后选了你？除了你的实力、经验这些硬条件，有时候也得看面试官那天心情咋样，你们之间沟通得是否顺畅，甚至你的某个小细节是不是打动了面试官。当然了，这些所谓的“...全文
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肯定是有运气成分的，在招聘市场上，有那么多行业在招聘，有很多人除了中意你的岗位，以及符合你的任职需求外，很多时候正好在合适的时间遇到你
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存在一定的运气成分，但主要还是个人能力
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当然有运气的成分在里面，人家都说在合适的地点。合适的人招聘也是这样子。特别是招一些技术性人才或者高端管理人才的时候，缘分和运气更是占了大部分的空间。
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不得不承认是有的
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