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前几天有位刚入职的HR新人问我,领导希望她除了做好招聘工作以外,能将公司的培训工作慢慢抓起来。目前公司人员100多人,培训工作一片空白,所以今年的主要任务是建立起公司内训制度、搭建培训体系、挖掘潜力内训师等。然而万事开头难,如何开始,怎么做,一直是一头雾水。
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3-15天技能培训 1、核心技能培训第一套7天=一个步骤一个细节一个技能 2、核心技能第二套7天同上 具体培训分执行力和激发团队潜能培训 接下来需要培训专业人士了。
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