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我个人认为，首先与所在企业的状态有关，这绝对是主要因素。其次个人的技术能力。上述两点在国企和大中型企业尤其突显！你懂得的！
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对自我的技术能力提升，不仅是学会自己的份内工作，同时多学习对衔接的部门的常识，学会对方案和成本的把控。只有自己有足够的资本，升职加薪是自然的事情。不要太缩小自己的职业圈，要不然谁随时都可以替代你
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个人是品质管理出生，有很多研发的朋友是通过跳槽加薪，或者是工资普调时有加薪，再或者你有新开发的产品在市场上大卖。能力强才行
提升个人能力，积累经验
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跳槽的目的不是加薪，是找寻能让你自我有学习提升空间的平台。如果自身不提高能力,跳槽只能给你带来一定范围圈的加薪，一般小公司跳槽会有加薪可能，但是总有极限。毕竟能力决定薪资
最好多在几家相同公司上班，多多参考经验并提升自己意识和认知来改善目前状态
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加嘛
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