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hello杨杨,根据你讲的信息,估计有几种情况: 第一 、这个位置已经有合适的人选,你来的不是时候,所以故意派个人打发你走 第二、从简历的发布日期到距离你来面试,中间经过一段时间,这段时间发生了变化,已经没有该岗位的招聘需求,人事忘记下掉招聘信息,你...全文
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1、公司HR不专业,没有正确领会领导意图和需求2、这个公司领导不尊重人才。这样的公司对你今后的职业生涯没有帮助,当他拿简历挑刺时,你大可微笑对他说:可能这个平台不适合我。然后起身离开。不与傻瓜论长短,祝好!
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我当初面试也这样,直接问我能不能喝酒,还说我是来面试的,居然穿个毛衣就来了,年初湖南是很冷,我穿的是呢大衣
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面试找工作就像谈恋爱,前提是三观一致,公平合理,相互尊重。他不尊重你,你也没必要甩他,此处不留爷,自有留爷处。
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【不尊重你的人,不值得你尊重。】 我要是你,会主动提出中断面试准身就走。 拿着简历挑毛病,他们干嘛叫你来?直接pass不就得了!喝酒在招聘须知上写了么?没写唱什么马后炮! 总结:1、面试前请上搜索网站搜索其工商注册信息。2、浏览他们公司主页。3、最后...全文
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我还遇到一个更奇葩的,喊我来面试,到那里面试结果说我没有他们公司的那经验,那我的简历又没有骗人自己不看清楚就让我过去面试算怎么回事。还有的领导答应我周一来上班,人事突然说让我回家等消息,最迟晚上,晚上没等到就去原来的单位上班,第二天下午又打电话给我让...全文
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这个应该是外联助理,以应酬喝酒饭局为主,一般会有好几个助理存在,形成一个团队。也怕这种,上来就说喝酒应酬,简直是拿身体开玩笑,更何况出差那么久,也就是说一个项目需要你长时间呆那里,然后换地方,不利于职业发展吧
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如果你能接受他说的这些就去,如果接受不了就不用去。其实这个答案很简单,没什么多想的。
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贵公司提出的要求不超过你的行为底线都可以接受,如何工作和能否胜任工作不是喝酒能解决的问题,如果您没有外界原因影响的情况下「好比说急用钱」,该放弃的公司不要迟疑,一辈子遇到几个人渣并不可怕,可怕的是一辈子顺风顺水的,一来没有挑战,二来缺少很多乐趣,三来...全文
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你好,是这样的,首先我判定这是一家民营企业,整体面试流程无标准,综你反馈,人员素质也很差劲。建议你不要去这家公司。一家企业企业文化是关键,也是让职工有归属感的关键。
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