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在投递简历的时候，要充分的对个人的优劣势和招聘职位的优劣势做相关性分析，只有你的优势正好与企业招聘简章里面的岗位要求相符合，才能更好的提高投递成功率。 并且在简历中首先要结构清晰，逻辑结构完整，不要有重要信息遗漏。其次还要保证内容的恰当和真实。精炼的...全文
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我就喜欢直来直往，什么工资面谈，含含糊糊的，我都不去，甚至怀疑这家公司是不是骗子或者环境太差人员流动大的公司
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标题简单明了！
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