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沟通理解能力
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聊他会哪方面的实际操作技能,我们需要什么的员工,他在我们公司会有一个什么样的发展空间
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结构化面试了解一下
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聊聊他们想法
职业规划 个人特长
职业规划 公司发展前景 氛围 提升能力
聊聊他们的人生规划
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看应聘者找什么工作
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聊职业规划吧
那就只能引导看看,这种小白稳定性也不好说