没有新消息
更多内容
写回答
现在是企业招聘需求少,但是应聘找工作供应大,企业可以慢慢挑,压工资。有些公司甚至暂时不需要人倒是也会做人才储备,就是不断的招人面试,但就是没有录用,等到需要人的时候就从候选人里面找就行了。
5赞
0踩
0评论
感觉不只是开发岗位,其它岗位也存在这样的问题,今年都是追述性价比把,压价,公司慢慢找,每次面试也是技术过了,最后人事那边说等通知一下需要和其他候选人进行比较啥的。就这样,习惯就好,重要自己趁这段时间能够继续学习不断提升自己
0赞
2踩
1评论
面试造飞机,工作拧螺丝
68赞
8踩
这样子~完了
1赞
4踩
智联上的吐槽负面影响太大。 你要想不通,那告诉你点东西。技术就是精益求精的过程,招聘方往专家方向问,肯定会定吃过亏。再者技术学精,并非为某个公司学的,而是为自己学。企业觉得你技术不精不愿意聘用,问题未必都要推到企业身上。 假设作为应聘者拿得出专家证,...全文
2赞
招专家这个词很合适
16赞
面试造火箭,入职拧螺丝。
18赞
同感,提出的要求都符合,让等通知。。。。。。感觉今年工作真的是难找啊
19赞
我前端也是一样,技术问题都能答出来,但是让我回去等通知,要不就是问一些很奇葩的问题
6赞
我一个应届毕业生更凉😂
12赞