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最近看到很多人对于只发面试邀请的行为很是谴责。我是一个做招聘做了好几年的HR,虽然平时也会电邀,但很多时候也只发邀约信息,不电邀的原因是:1、有些人在外面根本听不清是哪家公司;2、有的人挂了电话就忘记,含糊应付!大家伙们,有时候HR电邀每个电话可都是掏自己的钱,费自己的时间哟!
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每个HR都有自己的工作习惯,这说明企业还没建立标准工作流程(当然,绝大多数企业都没有) HR的专业程度也是参差不齐的,这个大家要理解。邀约是一个工作行为,目的是让应邀者明确公司、岗位、面试时间及地点,让招聘计划顺利开展。所以,为了达到这个目的,该怎么...全文
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不是说一定是骗子企业,只是事先打个电话更保险,我之前有几个面试邀请都是过期几天后才看见,如果我这时打电话过去要求面试,您会相信我还是觉得我是先是没看上贵公司又反悔呢。这样的HR在我心里至少是不专业的。
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当然不一定,但是身为应聘者的我,有过真实经历,一家公司只给我发了面试邀请,并且我还打电话过去问了,说好了时间,结果去了HR不在,说并不知道此事,他们员工面试的我,谈到一半就想走人,最后我只去给我打电话的公司。
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这么多皮包公司里的hr就是来搞笑的
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拒我面试的经验来看,大多数不电联的HR很随便。之前去面试过一个没有电联直接发面试邀请的公司,去的时候下午两点多了,HR还在睡觉呢,还跟我说我一给他打电话打醒了,面试的也很不专业,并且跟我很坦白的说他们公司拖欠工资,可以接受不,我当时就想走了。还有就是...全文
没有电话邀请面试的,肯定这个岗位真实性有待商榷。一个好的公司一定是方方面面有完善流程和体系的。我之前在的一家公司,某某啤酒巨头,就连六百块绩效的工资,都要和领导那里争取。还有邀约,面试等等方面都是非常正规的。
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我倒不认为是不尊重应聘者或者是骗子企业。但没有经过初步的电话沟通邀约,我会有种对方特别随便的感觉。
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电话邀约是基础吧,面试者也想了解下公司的基本状况,做一下电话面试。再考虑要不要去你们公司,
肯定不尊重啊 好端端什么都不看 就邀请面试 没有路费吗 没有时间成本啊 起码打个电话有时候了解清楚人家都不面试了 省的浪费彼此时间 更何况大型企业邀请面试电话都是单位的固定电话
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呵呵,才试着用APP
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