没有新消息
更多内容
最近招聘,遇到个老东家的员工,在职状态也没提离职,资历这块和我正在招的岗位甚是匹配,于是约来面试。基本情况掌握之后,我跟候选人好好聊了聊老东家的综合情况,对老东家也是各种褒奖,其实更多是发自内心的真实评价,似乎坚定了候选人继续留在老东家工作的心。
写回答
劝留劝离都做过,一般比较客观的帮助他们做职业规划和梳理,根据他们的岗位不同,把两边的机会、待遇、发展等做个分析,给予一定的建议及意见,让他自己做决定。 因为我自己也是因为各种原因离开原公司,对原公司和现公司都比较了解,所以不能带有情感的主观意见去影响...全文
4赞
0踩
0评论