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与主管吵了一架,在安全项目巡查会上,自己本不是搞安全的,临时过度在这个岗位上可能也就两个月时间就会调离其他地方去了,原先做的机电深化设计,对安全也是一知半解,这段过度时间就跟着他做项目安全巡检,结果,这次实在是再也无法忍耐他的脾性,项目安全检查会上怒怼了他一回,心里压抑很久了
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建议与其沟通解决问题 职场最忌讳争吵 有能力的人对事情计较 不对人计较 无能的人对人不对事
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和他安全会议上吵完之后,心里坦荡了很多,但觉得还是有些激动,不该在众人面前顶撞他,事后,刚好出电梯,就我两在里面,气氛很尴尬,就对他道了谦,长远一点讲,这样做觉得理性一些。不过当时会上吵完之后,真想抱着离职的想法直接从项目上回公司的,还是冷静了些,认...全文
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平时待我言语情绪上都激烈亢奋那种,随口说语言组织表达不行,又理解能力有问题,不能明白他的意思,这次是因为当着其他人面说我电也不懂,水也不懂,你懂什么,我讲我是做暖通的,专业现在分这么专业,现场又没怎么跑过,这个消防检查内容报告不知道怎么写,不懂去百度...全文
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这位兄弟做的没毛病,任何一个公司领导与员工均为协作关系,地位均等,无论他怼你还是你怼他,理由恰当就没错
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不知道吵架的原因,个人感觉,安全无小事。有机会深入了解现场,对你以后也有用的。为什么要吵架呢,还是在会上。不应该。
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做的对,合理发泄心里的压力才是健康的方式,他能不顾你的面子一次又一次责备你,为什么不能反抗,你是来上班的不是受气的,就算有些东西你不懂,根据你的情况也是情有可原,领导宁可把时间浪费在骂你上面也不愿意教你怎么做,可见情商不是一般低。
问题肯定是有的,但是结果不一定是坏的,吵一吵当双方都冷静下来思考良性发展是双方都是文化人,都知道自己错了不改激进,以后工作都能好好交流,从工作交流上找问题,坏的发展是两人记仇小心眼以后更不好相处
没毛病,都有这个经历
发生的事就别纠结,想想怎么处理!处理好了,也是个锻炼,处理不好也证明你还需努力!再说了,你的工作岗位是不是你所学的,你都应该有最基本的了解和学习,要不你干的么,你拿什么本事领工资!
做的对。没问题,年轻人不要压抑自己。到处都是工作,坚持自己的专业,搞什么安全嘛。
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