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#职场问答PK广场#职场新人受委屈应不应该跟领导谈？

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陆地北京/北京开放大学/业代

既然是新人，受“委屈”是正常的，但不要以告状的形式去埋怨其他同事，先通过自己找原因，从工作角度出发去和领导谈，而不是个人受的这点委屈

创建于: 19-05-10

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月的旋律徐州工业职业技术学院/销售

看情况而定，老去找领导也不行吧，能自己解决就先自己解决，如果太过分了就直接去说明情况，一五一十地说，你要不说领导老以为他的团队很和谐，他也需要知道他的团队内部是什么样的

创建于: 19-05-10

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虾仁鱼麻北京/北京交通运输职业学院

受委屈就找回场子啊跟新人不新人啥关系跟领导又有什么关系再说了既然是新人应该没车贷房贷等压力个人有能力去哪个单位都会录取随意惯着他干嘛干就完了

创建于: 19-05-12

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阳光正好只欠拥抱辽宁/沈阳工贸学校/仓库主管

应跟领导谈谈啊为啥不谈？但要注意语气。不要忘了你可是萌新。从而试下领导。你要知道你是人，而且你面对的又不是客户。敢踏出这一步那么说明你还有可照性。

创建于: 21-06-08

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吴昊嵌入式软件开发工程师

应跟领导谈你是新人，受点委屈委屈，说出来可能他们觉得你更加融入集体了。。。聊一聊，和他们关系很近一点了

创建于: 23-03-13

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