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浅忧郁H浙江/郑州轻工业大学(全日制)/运营主管(供应链金融)

#职场心理#被领导PUA了怎么办呢

我在单位业务能力挺强的,勤勤恳恳,任劳任怨的加班,比较老实,单位别的子公司的领导还想挖我呢。 我部门领导总是PUA我,他在我的工作中挑不出毛病,就喜欢在单位所有人面前说我沟通能力差,经常这样说,无论是聚会还是开会,我并不认为我沟通能力差,我毕业干的工作一直是和客户打交道的

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#来树洞说说话#国企。领导PUA

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#职场心理#部门的直接领导pua ,有离职计划,但是部门大领导叫上去聊天,请问各位大神这波操作是什么意思呢?

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36岁职场女性,成人专科,电大本科在读

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在一个单位坚持了12年了,在最忙的渠道任职,一直很辛苦,也给公司创造了不少利润,但是领导总是拿一个理由堵我的嘴,说我沟通不好,人太老实,每次发年终,绩效,我总是最低的,但我的这个渠道一直是最忙碌的,别人下班的时候,我经常下不了班,别人中午休息,我经常要加班。最后发钱的时候,就拿一句话不会来事,不会沟通,否定我的所有努力。功劳全让我的主管占为己有。我真的不想继续下去了,真希望可以有个全新的开始。

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在单位我一直都是老实工作,领导交给的生产项目不管多难,都能高效完成工作能力我之前的领导都认可,但有次我现认领导说我干了多年项目虽说辛苦但在领导面前不讨好。心里不是滋味。

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当HR问从上家单位的离职原因时,该怎么回答?因为前领导屁事多爱开会,挣不到钱还整天被pua,不敢说啊

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