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新进一家公司。事情推进特别慢,大毛让我帮他看着点,也数次在各位大领导面前说明了情况。一旦没有了大毛在场,各位老年人就花样推诿扯皮,答复不明确,不推进工作。甚至刁难,拉黑电话。不知道他们是不是真的忙,忙到超出了限度。总之就是不乐意配合。根本没有频繁催命,只是无法和客户交代,效率太低
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面对这样的问题不是没办法解决,不能以常理渡之,每个人都有不同的性格不同的工作方法,找到相应等交流方法与沟通技巧是处理这类事情的办法,这就需要您去细微的观察精心的策划!
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尽自己的能力做事,多沟通厚脸皮去催,如果还是无果就跟上级领导反映。最后如果整个公司都是这个氛围,我觉得可以不待也罢。
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如果不打算离职,在工作中就严厉高冷一些,面对这种情况,你卑躬屈膝也不会讨他们欢心,你不卑不亢、工作严肃反而能让他们对你产生恐惧,对你的工作不敢怠慢。
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碰上这种真是没办法
哈哈哈哈哈,不配合?不捣乱不错了哈哈哈哈
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刚进一个公司做管理底下的人肯定不太配合你,老家伙们既然能混天,肯定是有原因的。有些人是跟高层有关系,公司养着。有些呢则是有社会或者单位的人脉关系,打个电话就会有业绩或订单,比你跑断腿都管用。先了解清楚情人员背景况后再挑出一个不长眼的收拾下!
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nhytg
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