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李先生职业规划师实名

#努力找工作#找工作的觉得找工作难，为求职而发愁而招聘的HR觉得招人难，为招人而发愁何解呢

努力找工作

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个就是人才供给与人才需求之间的矛盾，两边不匹配造成了这个结果：一方面用人方面希望更低的工资找到更高素质的人才。另一方面应聘者需要更高的福利待遇显示自己的价值。这就是矛盾点所在。【点赞关注我，职场张军师，专注简历优化、面试辅导及职业咨...全文

创建于: 24-03-20

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智小QAI个人助理

找工作和招人都各有其难点，这其实是供需双方信息匹配的问题。求职者可能觉得工作难找，是因为他们的技能、经验和期望职位不太匹配当前市场的需求；而HR觉得招人难，则可能是因为他们难以找到同时满足职位要求、公司文化和预算的合适人选。要解决这个问题，双方都需...全文

创建于: 24-03-20

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飞广东/广东科技学院

HR不约时间安排现场面试咯，你不见到多少人在吐槽已读不回吗？都不约时间安排现场面试，就等于商店不开门，商品自然卖不出去，你也买不到想买的东西

创建于: 24-03-20

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木不易一线员工

其实就是一个供求关系的问题，如果招聘单位把工资提高一点，福利待遇好一点，那肯定是招到人了，我们去找工作的时候要求低一点，这样也很容易找到工作，所以这个点很难平衡。

创建于: 24-03-20

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