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首先,按照国内现行法律,社保是强制性的,无论你是不是国营、私营或者外资,提出要求和诉求也是有法律依据制成的。 其次,入职企业不仅是社保问题,职工的待遇问题也要按照合同签订时明确落实,即便是试用期,应该保障劳动者的权益也要落实到位,不会因为“试用”而打...全文
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