没有新消息
更多内容
如题,本人女,是想选择一份不像营销销售那么大压力大的文职岗,但又觉得行政岗大多数比较杂,发展空间小,所以想往人事方面发展。但是面试这么回答似乎不太好。
写回答
你可以说喜欢,但是如果被识破,那就拜拜了。 这个问题我问过,问过很多次,无论怎么回答我都要再跟进几个问题来判断求职者说的是真是假。 即便是真的,态度不诚恳的,着装不得体的,说话沟通差的我也不要,一次我要离职,需要招个人来顶我,我面试了三四十人没一个我...全文
42赞
56踩
15评论
你自己都不知道,别人怎么知道。 如果只是选助理,文员类的。就说想要定。 但是,像人事类的,专员没经验肯定见不上。人事文员,你会电脑,写作好,表格好,会沟通,有小才艺,或许会有小公司接收。
20赞
9踩
0评论
1喜欢人力资源,利用业余时间学习了人力资源相关课程。对人力六大模块理论知识扎实 2有比较好的跨部门沟通能力,你就举个例子吧 3对各大招聘网站非常熟悉,说一下各大网站的特点,
16赞
0踩
这个你自己是怎么想的?像这种情况最坏就是你不是人力专业,没从事过这个岗位对吧?没关系,就直说就行了,但是一定要阐述自己的观点,朋友亲戚有从事,你自己也喜欢这个职业,平时大家也经常讨论行业中的事情或者案例。
14赞
我跟你一模一样的情况。问题倒是勉强回答的上来,就是最后还是不录用,毕竟人家希望有经验的要不然至少是专业对口。即便我表明有长期发展的意愿也不够。愁啊,我也找了好久工作了。
11赞
5踩
1评论
人力资源的工作不像你想象中那么简单,因为涉及到公司各个岗位的人员,面试官问这个问题是想了解你的深层意愿,可能你的工作经历没有连续性,而人力资源部门又想招聘稳定可以长期工作的人员;另外给你一点小建议:1.考人力资源方面证书,初步了解这个工作是做什么的2...全文
5赞
以你目前讲的情况来看,你对这份工作其实并不看中而且没有进行全面了解该岗位,碰到点压力你就会跑了,如果我是面试官的话你怎么说我都不会考虑你了,因为你的思维层次还是比较低,不知道自己想要什么,看问题太片面,就算带你时间肯定会耗费比较长,但是这个问题你既然...全文
你反问他,你需要的是一个有能力的工作人员还是一个只会按书照搬的书呆子呢
33赞
39踩
2评论
可以锻炼人的与人沟通以及交流能力和辨别事物的能力,更能为企业招聘到合适的人才而有成就感
想都不用想,你肯定被pass了,之前都没有好好了解人力是做什么的,人力就不需要背业绩嘛?
10赞