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面试刨根问底问你上个公司的待遇，是何居心？
面试凡是刨根问底问你在上家的工资待遇的都不是有诚心招聘的，你同意吗？再遇到这种直接走人不给他面子
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#求职日记#该如何问比较委婉
0回答 1135阅读
#策划#刚面试了个公司，给我气够呛，面试官一开口就知道是个外行，问的问题更是无语，设计本身就是文案加图片设计出创意，非说这个电视上有，那个网上有，jpg psd都不认识，还说是照片，说面试毕业证都不带，谁家面试带毕业证，之前公司做什么的，为什么离职，还得刨根问底的一个劲的问，无语的都想站起来直接走，你们有什么面试气够呛的吧，欢迎吐槽
1回答 6250阅读
#财务主管#有没有人遇到被面试者问问题问死的，刨根问底那种，明明规模一般，却问你所有经历的细节，很细很细的那种？
3回答 9556阅读
你们一般都是怎么回答面试方刨根问底的问你离职原因的？
3回答 1.3w阅读
打电话通知说面试通过了希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
1回答 8665阅读
面试刨根问底问你上个单位的工资，你反感吗
0回答 2574阅读
面试时候遭遇刨根问底的面试官，关于工作内容问的特别详细，详细到需要具体如何操作，，因为听说过前公司领导说，需要新岗位但是自己也不懂的时候，每个面试的人都问的特别详细详细到如何操作，最后面试好几个自己也就差不多明白了，最后在挑选一个最好的，有什么办法应对这种面试官，有所保留的婉转的
4回答 1.1w阅读
面试的时候被问为什么从上家单位离职，该怎么回答？其实从原单位离职，不是钱不行就是人不行，还一定要刨根问底为什么离职。说钱少，会觉得你太功利，说没发展前途，觉得你不稳定，说单位搬家又说你没有忠诚度，为什么不和单位一起走。总之感觉不管说什么原因，都会被嫌弃？想问下各位都是怎么回答的。
4回答 1.2w阅读