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仔细阅读你面试企业的岗位要求,把自己的简历完善到跟岗位要求高度匹配了,邀约率自然就提高了。
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找准双方需求点
找准人群, 选好渠道, 不断跟进。
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挑选符合本公司的优质简历 学会在求职者中定位自己所擅长的年龄阶段 重点抓住求职者的心理