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首先要弄清楚部门多位女同事怀孕和领导有无直接关系,然后才是处理方法
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视岗位重要性决定是否需要提前找合适人员交接,否则按正常程序安排
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女同事怀孕。如果孕期到了休产假。找同事和她把工作交接清楚。
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还没到时间吧,不用那么急。可以找点实习生来先培训。