没有新消息
举报 
提问
发动态
登录旧街凉风江苏/苏州市吴中区广播电视大学/质检员
今天面试上一家单位4500+500绩效，但是招聘的人说不敢保证500绩效是否能全拿到，要去吗？
如题，如果不能全拿到扣除社保还没有我上家单位那点工资，具体考核内容说是还在做，要去吗？找工作1个月了，女性39了，怕错过啊
阅读
4765 回答
3
4765 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 23-12-07
6赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
吴先生人力资源总监
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#会计实务#不给交社保能干不？
24回答 3.6w阅读
#客户服务#这样的工作到底是新骗局吗？
10回答 2.3w阅读
#疫往职前挑战赛#准备毕业了实习公司却告诉我不留实习生转正，还说实在想留下来只比实习工作高800块，请问我是否被坑了？
6回答 1.2w阅读
#财务#一家大型私企（排行榜前20）两次视频面试通过，说工资500绩效8k，辞了干9年的国企，过去入职
0回答 1412阅读
上一家单位延期转正，少发绩效怎么办？
0回答 2673阅读
新去面试一家公司的行政前台工作，薪资是试用期两个月，3000，转正后3000+500的绩效，还说绩效做得好才拿到全额，做不好可能要扣点。我觉得这个工资有点低！工作方面会协助人事做招聘，但是我招聘没招人提成！但是可以业余时间做点公司业务的销售拿点提成！9点上班5.30下班，单休，转正后有五险！大家觉得怎么样？
6回答 3.0w阅读
面试的时候问到上家工资多少钱要不要实话告诉他？
2回答 2963阅读