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今天去面试一家公司,销售岗位,期望薪资填的是五千,主管来面试,看到期望薪资时告诉我,他当时面试时填的是两万,觉得我填这么少还不如去做文职。觉得我没有挣钱的野心,然后我在等待的过程,因为和人事的小姐姐又坐的比较近,就听见主管对人事说我填这么低的期望薪资不如去面试文职,干嘛来找销售。
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期望薪资填高一点,有回价的余地。用人单位只会往低了砍价。
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首先看公司规模,看公司的招聘要求上写的是多少,根据这个去要,其次是看产品,如果产品销售周期慢,需要长时间才开单,底薪就要多一点,最后就是无论任何岗位,都有一个自己心里的最低预期。
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比自己前单位工资高15~20个点就可以
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实际去做了你又会发现,大多数同事,可能包括你,工作几个月还没用5千……