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已婚已育一孩。现任人事主管,被企业作为储备人才培养,往上的晋升途径就是部门副经理、经理,公司即将上市。最近受到直接上司职场骚扰,说明自己的意思希望对方自重,但没改善。想换工作却因为二胎问题频繁受挫(要我三四年内不怀二胎)。身边人也建议我生完二胎再跳槽。但身心疲惫。
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逆位思考,每当这个时候在他面前提起他妻子等等,等他知难而退。有时人的心态好奇怪你越怕他越来劲,你”落落大方”、”镇定自若”反而才是处世之道。至于走不走要看清楚局势再做决定不能操之过急。
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我大龄未婚,去外企面试从没被问过类似问题,但民企的hr就很喜欢问,还要保证半年内不怀孕。我觉得很可笑,尽管我知道怀孕几率很低,但意外的事情谁说得准,到时真怀了又能把我怎样!
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真的没有办法支招,但是特别想跟你说一句,别慌。
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