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一直做人事专员,然后特别厌恶做行政要垫钱,希望从事HRBP的工作,觉得自己也有这方面天赋,为啥到最后都无疾而终。最近一份还是被忽悠去做了招聘,结果都是低端的岗位,却发现这些人学历低就算了要价还比我高,最后被原本要入职的人放鸽子就被公司辞退了,请问各位大神大咖,
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静下心来去多学习吧,按照你写的这些字面情况,你离HRBP还有段差距。
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摆好心态,你自己觉得自己有天赋,别人不知道的,一切靠成绩说话。要好的岗位首先学历要够高,行业履历要够长,没有这些,还是老老实实从底层做起,任何工作都是靠积累的,行行出状元
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我觉得你连基础的HR工作和须具备的技能都没有完全吃透熟练,更别说HRBP了,要入职的人要为什么会放鸽子?这种隐患要在面试后直接杜绝,来了一两天就走更是浪费了公司大量的人力物力成本。这和行业都没有关系了,还是看你个人的目标,问问自己到底想做什么?喜不喜...全文
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过年了,慢慢找,别着急
像这种岗位都是从基层做起的,另外要选好大公司和平台。耐心求职,做长期规划。人力资源这个行业是有发展的,只是一般发展速度不是短时间的,是需要大量经验和知识积累的工作种类
努力提升自己把基础打牢靠,HR的发展空间是无限,多找找自己的问题,不要怪公司或者别人
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行行出状元 要让自己一直成长
相比大集团,去小公司更有发展空间