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1.自己有清晰的职业规划 2.分析过自身优势劣势 3.结合以上1-2找到感兴趣的职位 4.分析自身与职位的契合度 5.真的符合公司或企业急需直接上岗了,哪给你搞幺蛾子拖试用期, 有试用期要么是当储备人才培养观察, 要么岗位不是公司企业的刚需岗位。 6...全文
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那可太慢咯!除非是专业非常对口,而且马上就能上手,公司还要好!
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