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在贵公司的招聘信息中,可以看到。贵公司领导层相当重视采购与物流。而内勤与财务为次。尤其在薪资待遇方面提现更突出。贵公司为实体企业,领导层是否考虑岗位配置数量调整,以此来弥补内勤与财务工作的饱和度与薪资待遇成正比呢?
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