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统一团队的发展方向。 分配每个团队成员的工作，明确每个成员的目标。 协调和监督每个团队成员的工作。
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就是把企业精神贯通到个人目标
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1.规则清晰 2.以身作则 3.过程闭环 4.权责分明 5.注重关怀
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团队凝聚力，氛围充满激情
制度加人情
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