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搞清楚因为什么原因不融洽,压力都是有的,有压力才能更好的干活呀。 部门之间需要的是平衡和理解。不要老是强调自己部门什么样。要保持着把公司事情做好的原则,去处理同公司其他部门的事情!
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不融洽指的是哪方面?如果是工作上面的,就应该积极沟通,是方向不一致了?还是方法得不到认同,这个很重要。如果是方向不一致,联系立马根据市场情况,结合企业目标,科学认清方向。