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怀孕及产假期间，被公司降职降薪
产假回到岗位后，没有安排任何工作，又会导致年度评级时被降职降薪，该怎么办
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#人力资源#想询问一下屈臣氏的产假福利，产假是多少天？产假期间工资怎么计算？会不会存在产假期间降职调岗的情况？
1回答 9253阅读
#实习生/兼职#我做同行业6年管理2年，被新店总找茬，想辞职发现怀孕了，被弹劾降职降薪，安排干没人愿意的兼职岗，冬天我怀着孕没地儿呆只能去销售办公室借电脑办公，产假没结束联系要给我调离原公司去别的店干职员岗，问我去不去。家人劝我考虑孩子小先干半年再辞职，我不难找新工作，辞职？还是继续干半年？
3回答 8058阅读
#职场话题#在年初新来了领导，调整了工作岗位，降薪降职，让我去做销售顾问。
37回答 2.2w阅读
#降职降薪#今天突然被领导通知我现在的岗位公司要裁掉，现在给我两条路:一条转岗，降职降薪；一条自己重新找工作。
3回答 1.1w阅读
产后公司要我调岗降职降薪，我同意了，当时异动单只标注了工资2100，未标注其他薪资有变，开资后抛去五险一金在加上餐补、车补我只开了1780，查了工资条绩效奖金一栏为0元，询问人事部为何没有绩效奖金，告知我休产假期间改的政策，请问我该怎么办？是否属于在不完全知悉情况下我受骗了？可否去劳动仲裁举报。
2回答 8652阅读
公司以不能胜任岗位工作为由要给我降职降薪，如果不同意就让我辞职交接，可否要求赔偿
19回答 8.0w阅读
在公司干了5年了，二胎政策好生了个宝宝，但是因为年龄大了怀孕各方面因素请了病假三个月，怀孕期间人事去医院查病历，产假过后上班，被告知降职，薪资不变！以前的下属变成我的领导，这样单位还能呆下去吗？
28回答 3.4w阅读
降职涨薪和升职降薪怎么选
2回答 1.1w阅读