没有新消息
举报 
提问
发动态
登录AlieZ陕西/中央广播电视大学/财务经理
面试时候说好的待遇，转正后没有达到预期的标准，怎么办，是走是留？
阅读
13.6w 回答
64
13.6w 回答
64
7 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
崔文彬北京/北京联合大学
创建于: 21-02-20
57赞
19踩
38评论
举报 64条回答
默认排序
按时间排序
文雯老师北京/对外经济贸易大学
创建于: 21-02-18
5赞
6踩
2评论
举报 余先生集团人力资源主管
创建于: 21-02-18
3赞
0踩
1评论
举报 快乐的维生素河南/安阳师范学校
44赞
13踩
1评论
举报 万艳北京/雷丁大学/职业生涯咨询师
创建于: 21-02-22
0赞
0踩
0评论
举报 沈明兵人力资源经理
创建于: 21-02-20
8赞
0踩
2评论
举报 一语道破广东/湖北大学/副总经理
创建于: 21-02-19
19赞
4踩
1评论
举报 冉日升黑龙江/哈尔滨工业大学/招聘配置经理
创建于: 21-02-20
9赞
0踩
1评论
举报 职场蕾妮上海/上海师范大学
创建于: 21-02-20
0赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#政府及非盈利机构从业者#面试时的工资和培训结束的待遇说法不一样
0回答 1108阅读
#转正延期#试用期三个月没通过转正答辩，领导要求延期一个月再转正答辩
1回答 2369阅读
#面试经验谈#面试时薪资待遇这块如何沟通表达能更好达到自己预期？
0回答 1280阅读
公司说好的一个月转正。可到了时间公司已没达到要求说不行，不给转正。大家说这样的公司还可信吗？
8回答 4732阅读
到一个企业一直不给转正，待遇不低要走吗？
0回答 1511阅读
工资和面试说好的不一样，迟迟不给转正，咋办
2回答 3366阅读
待遇太低的公司是走还是留
3回答 4230阅读
面试了已经公司，谈得很好，公司待遇也不错，录取offer也发给我了，说好周一去入职，突然又打电话来说那个岗位原本要走的人不走了，让我不用去了。
2回答 2.3w阅读