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#求职日记#已婚未育女性该何去何从
本人已入职一家企业，近2年了，年前刚结完婚，年后上班后被通知从行政岗位调到资料员，在该企业中不仅没有涨薪，单休，一月到手4000元，我真心想离开，可我这种情况面临生子问题，又懦弱了了，我该怎么办@职场女性
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今晚要早睡浙江/绍兴文理学院元培学院
创建于: 23-03-04
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陈皮创业导师 文化传播者 科普工作者 教育工作者
创建于: 23-03-04
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举报 朴智妍湖南/长沙理工大学/线下运营中心副总经理
创建于: 23-03-05
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举报 Nirvana沈阳理工大写/Sales
创建于: 23-03-05
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举报 一凡四川/西华大学/人力资源总监
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举报 丁女士上海/上海师范大学/前台客服
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举报 人力山东/西安科技大学/总经理助理
创建于: 23-03-05
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#人事#女，32岁，几年前在金融机构做HRM，两三年前在一家互联网创业企业做HRD，下属7人，后因怀孕生子暂离职场，现重回职场很艰难。薪酬太低的岗位接受不了，薪酬高的看不上我。身边好友已婚未育的都飞速前进，成了高管，薪水也水涨船高。而我还得从经理级别做起。女性的职场劣势，算是深刻体会了
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#行政#31岁已婚未育女青年，跟老公打定主意当丁克。但是求职过程中屡屡被拒，原因基本都是未育的问题。从事行政相关工作9年多，现在求职行政专员，已面试多次，都没下文。不知道适龄未育女性求职怎么这么难？
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现在已婚未育女性太难求职了
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职场真的对30岁已婚未育的女性，太不友好了
2回答 3220阅读