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我与公司签订的劳务用工合同期限是项目工程结束止,后因客观原因项目工程未能按期完成。在我年满60周岁4个月后,公司突然通知要我辞职,并在辞职报告中说明:我因年龄超过60周岁,特提出辞职。我是否应该向公司提出相应补仓要求?
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查下劳动法条款吧,争取你应该得到的。在干下去也没啥意思,挣钱也不能失去尊严,赖叽的干。
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套路你,让你主动辞职就逃避一切后续义务。不签,多拍照保留证据,将来用得上
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不要自己辞职,让他违法辞退你,可以赔偿一年两个工资,要是干了三十年要赔偿60个月工资
年满60周岁属于丧失劳动能力,不属于公司的责任。故公司有权终止劳动合同,没有赔偿,不用仲裁了,不够费劲的。开始领取你的退休金吧
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公司怕承担责任
可以试试走仲裁。关于60岁到退休年龄的员工,我还没接触过。
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谈补偿
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