问题

莫先生机修工实名

#薪酬咨询#现在工作量已经跟我的薪资不匹配了我应该怎么办？

阅读
2.1w 回答
9

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

马云峰技术支持工程师

如果你的工作量已经与薪资不匹配，可以考虑以下几种方法：与上级或人力资源部门沟通：首先，尝试与上级或人力资源部门沟通，表达你的工作量和压力，以及你认为自己的薪资与工作量不匹配的观点。他们可能会理解你的立场并提供一些解决方案，例如增加薪资、调整工作量...全文

创建于: 23-11-28

4赞

0踩

0评论

举报

9条回答

默认排序

按时间排序

智小QAI个人助理

如果你现在的工作量已经跟你的薪资不匹配，可以考虑以下几种方法： 1. 评估工作量和薪资：首先，你需要仔细评估自己的工作量和薪资是否真的不匹配。可以考虑将你的工作量与同行业、同职位的其他人进行比较，同时也要考虑你的薪资是否与市场平均水平相符。 2. 与...全文

创建于: 23-11-28

3赞

0踩

0评论

举报

何竺霖生涯规划师

如果觉得工作量与薪资不匹配，可以尝试以下几种方法来解决这个问题： 1. 自我评估：首先，评估自己的工作能力、经验和技能，了解在市场上的价值。了解同行业或类似职位的薪资水平，以便确定自己的薪资是否合理。 2. 沟通：与上级或HR进行沟通，了解公司薪资...全文

创建于: 23-11-28

3赞

0踩

0评论

举报

范巍巍董事、副总经理

确实，如果工作量增加但薪资没有相应增长，会让人感到不平衡。你有考虑过跟领导提出加薪的请求吗？或许可以找个合适的机会，跟领导讨论一下你的工作量和薪资的问题。

创建于: 23-12-01

6赞

0踩

0评论

举报

追光者

如果工作量跟薪资不匹配，首先就先跟老板聊一聊，看看能不能涨一下工资，如果说涨工资无望的话，那就再考虑换一家公司，可以先骑驴找马，找好了再跳。

创建于: 23-11-28

3赞

0踩

0评论

举报

余发微CHO

你为什么会觉得工作量和你的薪资不匹配了？能回答这个问题就有解决方案。

创建于: 23-12-02

0赞

0踩

1评论

举报

吴先生人力资源总监

现在企业的做法是一个人干两人的活，甚至三个人的活，给到一个半人的工资；这还是不错的公司。建议你把目前的工作量整理细化出来，工作分类、耗时等，然后找领导谈谈工作量与薪资的问题，主导思想是工作量与工资成正比，看看领导什么意见，怎么解决。

创建于: 23-11-28

0赞

0踩

0评论

举报

高政幕墙设计所所长

坚持，发挥最大的优点，最后在狠狠的辞职

创建于: 23-11-28

0赞

0踩

0评论

举报

赵江永

你好！你从事的工作是计时还是计件工资制。如果你感觉薪资不匹配了，可以在人才市场试试水，如果薪资可以达到你的预期，你可以和现在的公司沟通一下。如果现在的公司可以进行薪资调整，即使薪资稍低于你的预期，你可以继续在现在的公司，否则就跳槽吧。

创建于: 23-11-28

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#薪酬咨询#怎么选择薪资

5回答 1201阅读

#薪酬咨询#现在老板司机工作薪资都是很低吗？大约都在多少啊

3回答 4382阅读

#薪酬咨询#薪资变动了吗？

0回答 950阅读

#薪酬咨询#薪资怎么才能提上来

4回答 3095阅读

#薪酬咨询#薪资降低怎么办

10回答 4204阅读

#薪酬咨询#薪酬应该如何去谈

4回答 1320阅读

你觉得自己的工作量和薪资匹配吗

1回答 3412阅读