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有的公司不需要人,但是也挂招聘岗位,主要是储备人才,人员流动了,可以立马补上
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说明公司流动性太高,公司要招的的人要大于走的人,以免影响产量
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这样的公司肯定有问题,管理上肯定存在问题,人员流动大,工作环境氛围不好,没有人文关怀
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一,薪资待遇 二,用人单位淘汰40岁以上的人,有期合同制弊端 三,自身原因
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你老让我回答什么?
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哪个公司不是太好或者压力很大,人员流失的多
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这个可以3点,1是公司给工人的警告,告诉你不好好干,你随时可以走,2看看现在人们对工资的要求。3告诉大家我这个公司还活的。
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这种公司很不好
常年占据广告位
人才储备;给想要培养的招聘人员练手;流动量大