问题

可爱界杠把子内蒙古/安徽财经大学

入职时候说正常节假日休息，实际情况节假日不给休，休假还扣工资，才入职俩个月想离职怎么办？

其实并不想频繁换工作，但是没节假日就回不了家，就很多正常可以处理的事必须要特意去扣工资请个假，感觉就很离谱。如果面试当时给我说没有节假日我也不会入职，继续找就好了。现在做了俩个月就换工作，找下一份工作面试肯定会觉得是我的问题。。。

阅读
2343 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#失业日记#感觉迷惘。。。

0回答 2032阅读

#我的求职故事#有老铁们能给个意见吗

1回答 1663阅读

#政府及非盈利机构从业者#在职考公务员，工作毫无前途，该不该辞职？

1回答 2541阅读

#求职日记#关于女生转行？？？

1回答 1590阅读

#求职日记#麻烦大家帮我分析一下要不要辞职

3回答 2686阅读

#财务#月休四天，节假日比正常少休一天，工资也不高，说我没经验，

0回答 1135阅读

#财务#遇到待遇薪资差一点的公司，应该先答应入职还是说考虑一下继续找？

1回答 3999阅读

房屋租赁行业，面试和招聘的时候跟我说节假日休息，入了职了，才告诉我每月只有四天休息，节假日不休息

4回答 4692阅读

现在有小孩准备上小学了，现在又在换工作，一份工作是工资低点，节假日正常休息，然后离家远一点，面试时公司说的可以内部晋升，另一份工作就是工资高些，休假是轮休，离家很近，两份工作都比较倾向的，这个怎么抉择呢

0回答 2112阅读