问题

太阳岛黄冈/北京师范大学

遇到一位下属经常不按套路出牌出牌，且又倔强。

让他按照己成熟的模扳做个表，汇总一下。他偏偏不按模板来，以自己的方式做出来，又不合要求。沟通中总讲半句，经常说：不说了。碰到这类下属该如何是好

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刘慧玲合伙人 • HCM

一、在他下次汇报工作的时候，如果还出现了您提到的情况，让他汇报完工作后离开前留下他，与他沟通以下内容： 1.告诉他用既定熟悉的模板是与其他相关同事保持工作一致性，不能因为他一个人而忽略其他同事的配合，除非新的模板相对与目前大家熟悉的有...全文

创建于: 19-02-27

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铠甲勇士赵本山湖北/文华学院

首先，这个人的面试你是否参与，如果参与了，那么他的优缺点在面试中应该能表现一二，你一定是经过权衡再三才同意他入职的，那么这个人的优势是什么（即你是凭什么选中他的），如果从近阶段的试用期来看，他的缺点已经明显盖过了优点，已经到了忍无可忍的地步，不要勉强...全文

创建于: 19-02-27

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