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初面通过了,二面通过的概率也只有33.3%;通常情况下,初试是公司HR进行初试筛选,主要从工作经验、工作能力、性格等角度看是否匹配;而二面一般是用人部门面试,除了业务专业度之外,可能也存在隐性的需求,比方说要求会开车,要求女性等等。
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初面通过了,二面是否容易通过,这个问题没有确定的答案。因为这取决于公司的面试程序、面试官的评估标准、以及候选人的表现等多个因素。 如果是一轮面试,那么通过第一轮面试后,进入第二轮面试,成功率通常会提高。但如果是两轮面试以上,通过第一轮面试后,进入第二...全文
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不一定,有可能会面临公司更高的领导层面试提出一些更深的问题需要你去回答,也需要好好准备
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你好!初试和复试区别如下。 初试是对硬性条件的把关;复试用人部门对工作能力的把关。复试很重要,要认真面对。
不容易,如果二面和一面那天人差不多,基本凉
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面试每一次都还有变数。没有入职之前,什么情况都可以发生。