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1、让对方说出薪资,在谈薪资待遇环节,不要一上来就直接暴露自己的底线,多强调自己的价值,向面试官表明自己的优势是什么,自己能为公司做些什么,能给公司带来什么利益,尤其是经济利益,从而让面试官感受到你的价值;2、自己要有一个底线,面试谈薪资的时候,首先...全文
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一定注意把待遇要问清楚,避免含糊不清,以后闹情绪,企业给员工开工资,是希望他能给企业提供价值,所以你要清晰的告诉面试官,你的价值。
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谈薪资的时候,要举出自身价值的证明,你的价值要通过具体的案例和数据体现出来,不要泛泛的说。
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面试之前,对公司尽量多做了解,一方面对面试有好处,另一方面也对其薪资待遇有心理预期,到时也好谈,否则双方分歧太大,去也无益。