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发以前的文案过去，说不适合公司，给以前公司写的文案怎么会适合现在的公司？很多公司招不到满意的人，不要总是把原因归结到求职者身上，公司不会用发展的眼光看到求职者的潜力，更不愿意承担一定的风险给求职者机会，所以想招到百分之百跟岗位契合的人比登天还难！
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公司还是比较正规的，给交保险。餐饮交保险的公司不多。我感觉文案是不是要看文笔啊？写的感觉对不对，是不是有共同的价值观很重要。之前跟广告公司打交道，沟通真的很费劲。
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福利待遇啥的，基本这个职位都没有
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