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很多公司岗位招聘都卡在35岁,难道没有想到35岁人该有的成熟与责任吗?
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有,只是大部分人不愿意去冒险或者说不愿意去35+的人,筛选起来会比较累,再者就是他们需要的这个岗位的经验并不太复杂,难度不高,一般年龄和经验的可能就能满足。
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当下的时代35岁是一个职业坎,想想之前不曾有过;社会在发展,时代在进步,但在用人的理念上企业却出现了一刀切的问题。企业队伍年轻化可以理解,但不是35+的就不能用了;而是根据实际情况而定。
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关于35岁是否是一个职业坎儿,不同的人有不同的经历和感受。然而,一些人认为,35岁是一个人在职业生涯中的转折点,因为在这个年龄段,人们通常已经积累了足够的工作经验和技能,可以更加深入地了解自己想要从事的职业,并开始为自己的职业发展制定更加明确的计划。...全文
谢邀,同为三十五岁,对于您这个问题我的看法是首先应该换位思考,用人单位可能会更多维度的考察以下几个方面:1.35岁按照本科学历毕业,从业已经十年以上,为何仍在更换工作?2.35岁属于一个男人承上启下生活压力比较大的阶段,父母的康养,子女...全文
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不是35岁是个坎,是35岁你没有能力没有圈子是个坎,这是个关键词,如果你能力出众,在大企业做的也很不错,也有一定的人脉,你一定可以的。
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不仅仅是35岁,岁岁年年!😅😅😅
不是,要看你的实际能力,如果你是老中医,医术高明,65岁也会有人要。所以我最看不起那些以年龄为借口的求职人,记住,年龄永远不会是求职路上的障碍,真正的障碍是你没本事。