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可以先了解外部市场行情,看自己是否具备创新转战能力,看市场上需要什么样的人才,跟自己匹配度高的工作,自己可否通过提升技能或者其他方面就可以满足这些条件,提前做下准备。 既然提到缺乏安全感,那说明所在单位不是你想求稳就能求稳的,你不动,单位也会动你。...全文
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了解市场,也了解自己应对各种职场环境的能力,能力强者勇于创新性和开拓性的工作,如果能力和适应抗压能力弱的还是别轻易转岗转行,稳中求进就可以了。
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这是一个非常棘手的问题,需要根据具体情况来进行分析。 然而,一般来说,在面对职场震动和缺乏安全感的情况下,勇于创新和转战可能会带来更大的机会和挑战。 但这并不意味着完全放弃求稳,而是在保持稳健的同时,也要有创新的思路和行动。 首先,应该对当前市...全文
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你都说所在单位缺乏安全感了,那就抓紧来互联招聘上投简历吧,换一个你认为更好更稳定更有发展潜力前景的企业。这无关创新转战也无关求稳墨守成规,这就是对自己负责,对家人负责的角度来考虑的,我们个人需要发展需要有前景的公司也就是发展平台要可以,再有我们都是家...全文
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大环境引起的职场动荡,个人能做的就是让自己升值,提升价值,保有核心竞争力,既要勇于创新,比如了解前沿行业,学习新技能,也要墨守陈规,比如坚守自己的职业,积累沉淀。这是一点建议。
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职场选择不能以对错盖棺定论~得综合自己所在岗位性质,衡量一下自己能力,明确抉择后的优劣再决定~不要高兴太早~一切没你想的那么好,别太灰心,一切更没你想的那么糟糕~
还是要勇于创新的,不过也得讲究策略。
首先你觉得缺乏安全感是为什么,更多是源于外部客观原因真的朝不保夕,还是自己的恐惧占了上风。其次,梳理一下自己的过往经历和能力,更新一下简历,看看是否是能力较强或者人脉很好,能拿到新工作,或者尝试投投简历,看一下市场反馈,再做决定。
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从不缺少破釜沉舟的精神
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先墨守成规吧