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年后回来广州找工作,发现招聘网上的满意的职位好少,好不容易看到还可以的,结果一问都是外包项目。外包公司。然后不是说金三银四吗,但是发布出来的招聘广告是少之又少,不免心塞。难道最后找不到工作就只能去外包公司任人摧残吗?
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因为体验过外包,毫无归属感而且还一地鸡毛,真不想去。可是找工作时候好多小公司的岗位需求又很少,根本容纳不了这么多求职者。然后这些多出来的求职者就等着被外包皮包公司欺骗和压榨。什么时候中国能够规范这些吸血鬼行为?我是很抵制外包公司的。
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很多大企业包括国企都会选择外包?因为项目款项是一定的,剩下的全是需求,只要是需求就是项目需求,反正钱花了,外包公司不好干,部分项目经理为了甲方满意,什么需求都接收,因为也不用他干,苦的都是职员!
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(⊙o⊙)…我还没找到工作,可是我不想回家。嗷,蓝瘦。我好久没找到工作了,想找却有些后怕,怕的是曾经面试多都是会被打击,整个人好像走不出来一样。😔对自己有些失望。面试通过却觉得自己能力不足,或者某个公司居然欺骗我,嗷,香菇。现在一直都是空档期,很无...全文
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外包人员的成本相对较低,本来经济下行,为了压缩成本,很多大厂都这么做,我本人也是从外包转正的
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外包已经成为大趋势,不光是IT行业,人事外包也越来越多。之前在人力资源行业的国企工作,见证企事业单位也越来越多的采取外包的用工形式,因人事外包成本低,可转嫁用工风险。工作了大概两年的时间,由于工作性质,虽是国企正式员工,但需要常驻客户公司,没有任何归...全文
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IT多数的软件面对不同需求时要精多种语言,软件编写多数的场景是在,电脑或单一设备上进行,所以不需要固定的办公场所,高深的程序员能同时接几个项目同时进行,而普通的程序员只精一两种语言,十万个小时什么行业都适用,在资源和匹配上New一个用得更得心应手,温...全文
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因为IT行业已经被BTA等大型企业基本垄断,小公司寿命都不长,想找工作的程序员无奈选择外包公司,很多人还是不愿意进外包的,活多,人累,薪资又低,但这不是无奈的选择嘛。
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目前好的工作招聘,阿里巴巴有几个途径,一是内推,二是校招,三是官网招聘,四是其他招聘网站,五是活动宣讲。如果自己能力不错,可以通过这几个途径进入好公司。
工程项目性质的一般都会存在转包,分包的情况。举个很简单的例子,要是公司业务很多,但是不够人做,可能会分包一部分,每个企业不可能按业务高峰期配置人数,另外编制或者上市后的效益限制都会让企业人手不足。所以宁愿引进合作单位补充战斗力。另外项目的一些骨头,对...全文
好工作需要实力相匹配啊,如果没有强大的实力作支撑,就只能去外包公司或差点的公司了。
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