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于先生辽宁/沈阳化工大学

领导发来微信开除了我,上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的,并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同,工资卡流水12个月平均收入工资5463元,能证明我是该用人单位员工,请问申请劳动仲裁要求补交社会保险,赔偿双倍工资能否胜诉?

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#HR社区#离职员工档案丢失,现员工申请仲裁,要求赔偿双倍工资怎么办?

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我上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的,并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同,工资卡流水12个月平均收入工资5463元,能证明我是该用人单位员工,请问申请劳动仲裁要求补交社会保险,赔偿双倍工资能否胜诉?

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本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业,入职签署一年合同,企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期,公司没有与我续合同,2018.2.14本人对工资提出质疑,领导让我休假到3.1号,我提出想把2月份的班上完再休假,但领导微信回复不用再来上班等字样,就这样被开除了。

3回答   1.1w阅读

本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业,入职签署一年合同,企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期,公司没有与我续合同,2018年2月14日我对工资提出质疑,领导说让我休假到3月1号,2018年2月17号我提出想把2月份的班上完,但领导微信回复不用再来上班等字样,就这样被开除了

0回答   3966阅读

本人单位未给本人缴纳社保,却让本人签订自动放弃缴纳社保证明,并以工资形式发放1000元,于是工资条显示是基本工资+基本五险,工作期间本人住院,要求领导补偿部分住院费用,他不同意,我想申请仲裁,提出赔偿社保及住院费,请问我需要退还每月发给我1000元钱吗?去劳动仲裁申请,会受理吗?

4回答   1.6w阅读